Como Colegio, queremos manifestar nuestra alta preocupación ante la pérdida de capital profesional de los/as trabajadores/as lo que va a suponer una importante merma en los distintos servicios de la Administración y que va a revertir en la calidad de dichos servicios de atención a la ciudadanía.
Reflexiones y propuestas del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid sobre los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal del personal de la Comunidad de Madrid.
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Descripción
Reflexiones y propuestas del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid sobre los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal del personal de la Comunidad de Madrid.
- Editado por el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid (2024).
- Autor: Junta de Gobierno.
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La elaboración y presentación en público de esta propuesta de itinerario formativo basado en competencias profesionales desde el Colegio Oficial de Trabajo Social supone, avanzar en el objetivo de capacitación profesional, propio de nuestra organización, con el fin de potenciar las respuestas ante contextos sociales y profesionales de intervención cada vez más complejos. Contextos como al que tienen que responder los/las trabajadores/as sociales que intervienen en procesos de salud-enfermedad.
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En el presente artículo, se analiza la necesidad de contemplar los factores sociales en el acceso a las prestaciones y servicios del Catálogo de Servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Se pone de manifiesto, que tanto a la hora de determinar el orden de prelación de dichos servicios y prestaciones como a la hora de acordar la intensidad de los mismos, se deben contemplar también los factores sociales que afectan a la vida de las personas que se encuentran en situación de dependencia a fin de mejorar su calidad de vida de manera integral.
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